财务总监
任职要求：
1、985.211院校本科以上学历，财务金融类；
2、具有CICPA或同等资格者优先；
3、500强及上市公司至少八年以上工作经验，负责全盘财务管理工作五年以上；
4、具备较强的财务分析能力和经验，有上市企业管理经验者优先；
5、精通财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析处理经验；
岗位职责：
1、组织公司财务管理、成本管理、会计监督、审计、进销存货控制等方面工作；
2、建立完善财务部门，建立科学系统符合企业实际的财务核算体系、财务监督体系、预算体系，并进行有效的内部管控；
3、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略及战略规划制定；
4、掌握公司财务状况、经营成果、资金变动情况，及时决策并向总经理汇报工作；
5、负责制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算、成本标准等；

营运经理
任职要求：
1、大专及以上学历，动物医学、市场营销、工商管理等相关；
2、30岁以下，三年以上医疗相关行业区域管理工作经验并熟悉直营管理体系营运；
3、熟悉医疗行业特性，对市场发展趋势有较好的研究与理解，有一定的市场开发推广能力；
4、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际运营改善分院的经营推广状况；
5、有上进心、爱心、责任心喜欢小动物，有连锁行业工作经验者优先。
岗位职责：
1、制定区域业务发展规划，指导、监督各分院并实现计划目标；
2、负责监督、辅导管辖范围内分院的日常运营工作；
3、负责分院日常运营风险的管控，推动医疗、美容技术的持续提升；
4、负责指导所辖区域内各分院达成业绩目标、业务推广、客户关系管理等市场活动；
5、根据区域运营策略指导、监督各分院日常运营工作，持续提升客户满意度以及销售业绩。

招聘主管
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关；
2、三年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用办公软件，有连锁行业招聘经验者优先；
3、熟练掌握各类招聘面试技巧，有校企合作经验者优先；
4、具备优秀的沟通力、理解力、观察力、组织协调能力；
岗位要求：
1、负责招聘计划的制订及执行，招聘渠道的开拓、管理及维护；
2、负责招聘信息的发布，简历筛选，面试邀约，面试安排及用人部门录用对接；
3、积极了解行业人才动态，拓展不同招聘渠道，的搜索、储备人才；
4、维护现有校企合作平台，积极拓展行业匹配高等院校合作洽谈事宜；
5、定期对招聘工作进行总结，出数据分析报告，并优化招聘工作；
6、协助部门主管及处理相关人力事务；

培训主管
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理或教育相关；
2、三年以上中大型连锁企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查及效果评估方法，精准开展培训工作；
4、具备较强的组织协调能力、沟通能力，语言文字表述能力；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗乐观，工作细致；
岗位要求：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关工作流程；
2、根据公司战屡和业务发展开展需求调查，并制订各阶段的培训计划；
3、指导公司各分院各分公司培训计划的实施及培训结果反馈；
4、制订年度培训经费预算并对其进行跟踪优化管理；
5、负责内部医疗体系培训师队伍的建立管理，对外部培训机构联系；
6、协助公司做好人才梯段建设，为公司培训储备各岗位层次的人才需求计划；

电商营运1名
任职资格：
1、大专以上学历，三年以上微商城、小程序、美团、京东、淘宝等电商平台营运经验；
2、有较强的的策划沟通能力，有一定数据分析能力；
3、熟练电商平台操作规则，能独立开展线上营销活动，有创新有活力；
岗位要求：
1、根据公司市场需求，负责微商城、美团等电商平台的营运工作；
2、负责店铺布局、活动策划、客户服务、商品上架、订单管理等工作；
3、根据店铺营销数据整体分析，对每个产品营运情况进行评估，提炼卖点，促进销量；
4、负责店铺流量引入，提升销售转化率；
5、统计每日营销数据，并根据变化采取有针对性营运措施，制定店铺优化方案；

销售代表
任职资格：
1、通过实体渠道销售，培训，客户服务来达成业绩目标;
2、积极拓展市场，建立有效的业务关系并维护;
3、负责实施各类客户招募活动及产品知识的培训教育活动;
4、参与重点客户的业务谈判，并做好重点客户的关系维护;
岗位要求：
1、专科及以上学历，喜欢小动物者优先；
2、有一年以上宠物或快消品行业的销售管理经验者优先，对宠物用品行业渠道运作、市场销售有较强理解；
3、诚实、有责任心，有良好的团队合作精神；
4、优秀应届毕业生欢迎投递！